《公司法》作为规范公司组织和行为的基本法律，为股权设计提供了全面且细致的法律依据。

在股权比例与表决权方面，《公司法》第四十二条规定：“股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。” 这赋予了公司股东在表决权设置上一定的灵活性。例如，公司可以在章程中约定不按出资比例行使表决权，对于一些拥有特殊资源或对公司发展具有关键作用的小股东，可通过这种方式给予其更多表决权，提升其参与公司决策的影响力，优化公司决策机制。

关于股东权利与义务，《公司法》明确股东享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。在资产收益权上，如前文所述，有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，全体股东另有约定的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配利润，公司章程另有规定的除外。同时，股东有义务按时足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。若股东未履行出资义务，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，这从法律层面保障了公司资本的充实与其他股东的权益。

在公司治理结构相关的股权设计上，《公司法》规定了股东会、董事会、监事会的职权范围与运作方式。股东会作为公司的权力机构，决定公司的经营方针和投资计划等重大事项；董事会对股东会负责，执行股东会的决议，负责公司的日常经营管理；监事会则对公司的经营活动进行监督。通过股权设计，可以确定不同股东在这些机构中的话语权与决策权，比如在选举董事、监事时，可根据股权比例或其他约定方式确定股东的提名权与投票权，确保公司治理结构的有效运行，使公司决策、执行、监督各环节相互协调又相互制约。

《公司法》为股权设计构建了坚实的法律框架，公司在进行股权设计时，必须严格遵循这些规定，同时合理运用法律赋予的自治空间，打造符合自身发展需求的股权架构。