家族企业在经营过程中，往往将亲情与利益交织在一起。一旦面临破产，不仅要处理复杂的财务和法律问题，还要应对亲情关系的考验。

股权结构混乱是家族企业破产的常见原因。家族成员之间股权分配不明确，决策缺乏科学性，容易导致企业经营不善。例如，某家族企业因兄弟之间争夺控制权，决策无法统一，最终陷入破产困境。因此，家族企业应建立规范的股权结构和治理机制，避免亲情影响企业决策。

债务清偿与资产分割面临两难。家族企业破产时，往往涉及家族成员的个人财产和企业财产的混同。在清偿债务时，既要保障债权人利益，又要考虑家族成员的生活需求。例如，某家族企业破产后，为偿还债务不得不拍卖家族房产，引发了家族内部的矛盾。处理这类问题时，需遵循法律规定，同时兼顾亲情关系。

传承与转型是家族企业破产后的重要课题。部分家族企业在破产重整后，通过引入外部管理团队、调整经营战略，实现了转型发展；也有家族选择放弃原有业务，将精力投入到新的领域。无论何种选择，都需要家族成员共同协商，在亲情与利益之间找到平衡，为家族企业的未来寻求新的出路。